jueves, marzo 28

Buscan argentinos para trabajar en el Mundial de Qatar 2022: los requisitos para postularse

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Por el momento hay 50 vacantes abiertas pero se espera que el numero aumente en los meses próximos al Mundial

A poco más de un año para el Mundial de Qatar 2022, la pequeña nación árabe se prepara para ser la anfitriona de uno de los eventos deportivos más importantes en el mundo. En este sentido, si bien los fanáticos visitarán aquellas tierras para presenciar la competencia, como complemento también recorrerán el país, por lo que el turismo también se alista para que los viajeros tengan una excelente experiencia.

Para ello, atentos al aumento de demanda que habrá durante el mes que se lleve a cabo el Mundial, hoteles y restaurantes buscan sumar nuevos empleados para reforzar su personal y hay una búsqueda abierta para cubrir 50 puestos laborales con argentinos.

La convocatoria no se circunscribe solo a Qatar. “Estamos en busca especialmente de mozos, camareras y hostess (recepcionistas en restaurantes) para espacios gastronómicos de alto nivel en Dubai, Arabia Saudita, Qatar y Bahréin. La idea es convocar a profesionales de todo el país”, aseguró a La Capital Carlos Díaz, CEO de PHRS, la reclutadora que tiene abierta las búsquedas.

El ejecutivo aclaró por qué la convocatoria está centrada en Latinoamérica. “Lo que los conquista es nuestra cordialidad y simpatía. Los argentinos, mexicanos, peruanos, los latinos en sí, tenemos un plus que es muy valorado en estos destinos”.

Un dato que puede atraer a los argentinos es que el sueldo es en dólares, entre $700-$1200, con el aditivo de que todos los gastos corren por cuenta del empleador: “Son hoteles y grandes cadenas de restaurantes. Son una base de 700 dólares pero las empresas se hacen cargo de todo: pasaje, visados, alojamiento, transporte, uniformes. La persona tiene cero gasto”, añadió.

Sin embargo, para poder acceder al puesto, la convocatorio exige requisitos experiencia laboral mínima de dos años en el rubro gastronómico hotelero, tener un nivel de inglés medio o alto y tener el pasaporte al día.

“Realmente son oportunidades profesionales muy valiosas para quienes nos especializamos en el rubro y experiencia de vida única. Muchas veces quienes más las aprovechan son los menores de 30 años, pero no tenemos un límite de edad formal para los puestos”, destacó Díaz, quien narró que él mismo vivió cuatro años en Qatar. “Hay mucha demanda del personal sudamericano por calidad de servicio, somos un país con turismo, con buena formación de su gente. La gente no se queda más de dos años en un mismo destino. Hace base y como hay tantas posibilidades van rotando, porque son contratos por tiempo indeterminado”.

El CEO explicó que preferentemente se eligen jóvenes sin familia. “Ahora son 50 vacantes pero el año que viene que está el Mundial, y serán muchos más”, sostuvo.

Cómo aplicar

  • Se puede enviar el CV a cv@phrsrecruitment.com y en “Asunto”, aclarar el nombre del puesto.
  • Entrar a phrsrecruitment.com/job-offers/ y elegir la vacante.