A través de un decreto, el Ejecutivo resolvió que no se podrá echar trabajadores sin justa causa o por falta o disminución de trabajo.

En el marco de nuevas medidas para sostener la actividad económica en medio de la pandemia por coronavirus, el Gobierno prohibió por decreto los despidos y suspensiones de trabajadores durante 60 días.

La medida fue publicada en una edición extraordinaria del Boletín Oficial, publicada a última hora del martes. “Prohíbanse los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA (60) días contados a partir de la fecha de publicación del presente decreto en el Boletín Oficial”, establece la norma textualmente en su artículo 2°.

Por otro lado, uno de los fundamentos de la normativa considera “indispensable garantizar la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social y que ello solo será posible si se transita la emergencia con un Diálogo Social en todos los niveles y no con medidas unilaterales”

En su artículo cuarto, el decreto 329/2020 establece que “los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto” en la norma, “no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales”.

La decisión del Gobierno tiene lugar tras el encuentro virtual que el presidente Alberto Fernández mantuvo este martes con intendentes.

Además, durante el mensaje para anunciar la extensión de la cuarentena, el jefe de Estado apuntó contra los empresarios y les pidió no “desamparar” a los trabajadores ante “semejante crisis”.

Fernández busca evitar los despidos

En simultáneo, el Gobierno elabora un Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para las empresas afectadas por la crisis. 

Se prevé que las empresas que adhieran al programa obtendrán reducciones en las cargas patronales y el Anses pagará una parte del salario de los trabajadores.