El salario pretendido se ubica 5 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual que fue del 4%, sin embargo siguen rezagados en el acumulado anual.

El salario pretendido promedio alcanzó en junio los $1.003.148 mensuales. Esto significa un incremento del 9,15% respecto al mes anterior y se ubica 5 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual que fue del 4%.

En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aumentaron un 246,05%, notablemente por debajo de la inflación acumulada, que alcanza un 263,4%. La brecha es de 17 puntos porcentuales. En lo que va del año, los salarios pretendidos subieron un 81,05%, y siguen por debajo de la inflación acumulada en 2024, que llegó al 87%. El dato pertenece al último Index del Mercado Laboral de Bumeran.

“En julio, el salario pretendido promedio alcanzó $1.003.148, un aumento del 9,15% mensual, superando la inflación en 5 puntos porcentuales. El salario comienza a recuperar su valor. Sin embargo, en términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aún no han igualado la inflación acumulada del mismo periodo, que supera a la tasa de incremento salarial en 17 puntos porcentuales”, explica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint.

¿Cuáles son los salarios pretendidos según el seniority?

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en julio es de $1.345.571 por mes, con un aumento de 7,14% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de $1.033.966 por mes, con un incremento de 9,29%; y en los niveles junior es de $723.883 por mes con una suba del 10,67%.

En las posiciones junior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante julio, $789.000 por mes. Le sigue el área de Administración y Finanzas con $762.386 por mes; y Producción, Abastecimiento y Logística con $760.652 por mes; El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de $723.883 por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector de Marketing y Comunicación con un aumento de 131,58%. Por el contrario, Recursos Humanos es el de menor crecimiento con 103,61%.

En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor remuneración pretendida con $1.288.511 pesos por mes. Le siguen Recursos Humanos con $1.130.000 por mes; Tecnología y Sistemas con $1.128.056 por mes; y Administración y Finanzas con $1.075.000 por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de $1.033.966 por mes.

En el acumulado anual, el sector de Producción es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 123,15%. Mientras que el área de Marketing y Comunicación es el de menor crecimiento con 76,50%.

Los salarios pretendidos por las hombres aumentaron más que los de los mujeres

En julio, el salario requerido promedio por los hombres es de 1.024.074 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 957.647 pesos por mes. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 6,94% a favor de los varones, una disminución de 1 punto porcentual respecto al mes anterior.

En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 10,24%, mientras que el de las mujeres subió un 8,15%.

La brecha de género en el segmento junior representa un 1,78% con salarios promedio de $726.864 y $714.182 por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior llega a un 7,50% con remuneraciones de $1.056.934 y $983.176 por mes. En los puestos de supervisor o jefe es de un 9,90% con sueldos de $1.388.177 y $1.263.129 por mes.

En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, hay un 46,09% de mujeres, frente a un 53,91% de hombres. No obstante, al llegar al nivel de supervisor o jefe la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor y alcanza el 62,07%.