Guzmán quiere cumplir la pauta del 29% del Presupuesto. El Gobierno lo analiza hoy para definir la convocatoria a los gremios y empresarios.

En la apuesta de anclar expectativas y garantizar el cumplimiento de la pauta de inflación presupuestaria del 29% fijada en el Presupuesto, el Gobierno prepara una convocatoria a empresarios y la CGT con el propósito de acordar un esquema uniforme de cara a la inminente ronda de paritarias. 

La estrategia oficial contempla la posibilidad de que los avanzar con acuerdos salariales de corto plazo, trimestrales o semestrales, con aumentos bajo el formato de suma fija no remunerativa. Esa alternativa, que es impulsada por el ministro de Economía, Martín Guzmán, será analizada hoy en el marco de las deliberaciones del denominado gabinete económico, que comanda el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero y que tiene previsto reunirse a partir de las 11.

Desde la CGT, fuentes consultadas por El Cronista ya anticiparon su intención de acompañar la propuesta del Gobierno de un plan antiinflacionario, pero ratificaron su rechazo a cualquier mecanismo que vulnere su reclamo de paritarias libres. 

En esa línea, los sindicalistas suponen que podría ser factible la alternativa de paritarias cortas, pero desestiman cualquier posibilidad de firmar acuerdos anuales con un tope para los aumentos si no obtienen garantías de actualización salarial en caso de una aceleración de la inflación. «No nos vamos a atar de manos», dijo uno de los jefes cegetistas a este diario.

El Gobierno fijó una pauta de inflación del 29% en el Presupuesto 2021 pero los pronósticos privados que recopila el Banco Central en el Relevamiento de Expectativas de Mercado vaticinan una suba del IPC cercana al 49% para este año. Se prevé un aumento del 4% de la inflación de enero, impulsada por los productos frescos en alimentos.

Por su parte, desde el sector empresario esperan sumar otros temas a la discusión para garantizar la creación de empleo. En la reunión de directorio de la Unión Industrial de ayer el mercado laboral fue uno de los ejes. «Medidas como la prohibición de despidos y suspensiones o el régimen de doble indemnización no apuntan en esa dirección», insistieron.