La falta de consenso entre los representantes sindicales y las cámaras empresariales dejó la decisión en manos de la Secretaría de Trabajo.

El encuentro del Consejo del Salario realizado este jueves terminó sin acuerdo entre los representantes sindicales y las cámaras empresariales. Ante el fracaso de la negociación, será la Secretaría de Trabajo la que, por medio de un laudo, determine la actualización del salario mínimo para el último bimestre del año. Fuentes oficiales confirmaron que el secretario Julio Cordero tendrá un plazo de 10 días para definir el nuevo monto.

Actualmente, el salario mínimo vital y móvil se encuentra en $271.571, acumulando un aumento del 74,08% en el año, frente a una inflación que ya supera el 107%. En la reunión, los gremios, liderados por la CGT y acompañados por las dos CTA, propusieron un incremento unificado que llevara el piso salarial a $572.000 en diciembre. Esta cifra buscaba compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada por los trabajadores.

Por su parte, la Unión Industrial Argentina (UIA) ofreció una suba escalonada en cuatro tramos: $278.000 en diciembre, $284.000 en enero, $290.000 en febrero y $295.000 en marzo. La falta de consenso entre ambas partes dejó en manos del Gobierno la decisión final, una situación similar a la ocurrida en julio, cuando también fue necesario fijar el aumento por decreto.

El salario mínimo afecta directamente a más de 6 millones de trabajadores formales y sirve como referencia para los ingresos informales. Sin embargo, las subas decretadas en lo que va del año quedaron rezagadas frente al avance de los precios. Desde febrero, el piso salarial pasó de $156.000 a los actuales $271.571, con incrementos mensuales que oscilaron entre el 1,3% y el 12%.