Una de las medidoras más consultadas por el arco político realizó un relevamiento que preocupa en la Casa Rosada.

La situación que atraviesa el hospital de alta complejidad para niños Garrahan no es ajena a la agenda mediática, pero tampoco la social.

Es que médicos, residentes, enfermeros y personal técnico del Garrahan intensificaron sus reclamos en las últimas semanas por condiciones laborales dignas y salarios ajustados a la inflación. En ese sentido, los profesionales de la salud denuncian hasta un 50% de pérdida salarial real desde diciembre de 2023.

Por este motivo, el Gobierno transformó a quienes plantean este reclamo como antagonistas momentáneos de su plan económico que permanece atravesado por el «déficit fiscal cero».

La encuestadora Pulso Research realizó un relevamiento en el que consultó a la opinión pública sobre la pugna que persiste entre el Ejecutivo y los médicos, residentes y trabajadores del Garrahan.

¿Qué opina la gente sobre el conflicto entre el Gobierno y el Garrahan?

«¿Son reclamos genuinos de sus trabajadores y la gente o son movilizaciones políticas organizadas para desestabilizar al Gobierno?», preguntó Pulso y la respuesta de la gente desestabilizó a armadores de la administración de Javier Milei.

Según el informe de Pulso Research, la sociedad también tiene una opinión clara sobre el conflicto:

• El 63,9% considera que son reclamos genuinos del personal médico y la comunidad.
• Un 23,7% cree que se trata de movilizaciones políticas organizadas para desestabilizar al gobierno.
• El 12,3% respondió «no sabe».

¿Qué reclaman los trabajadores del Garrahan?

Desde fines de mayo, el conflicto escaló: los médicos residentes denuncian salarios por debajo de la línea de pobreza -tomando como referencia que la canasta familiar supera el millón de pesos- y jornadas de hasta 70horas semanales.

Se dictó conciliación obligatoria por 15 días, y el Gobierno anunció un aumento que llevó los sueldos a unos $ 1.300.000 desde julio. Pero los residentes lo rechazaron por considerarlo un «monto insuficiente» y un bono no remunerativo sin garantía de continuidad.

Mientras tanto, se implementó un control biométrico de presencia y se denuncian irregularidades: se cuestiona el exceso de personal administrativo frente a los médicos.

A partir del sondeo de Pulso Research, se confirma que la mayoría de la población ve los reclamos como fundados. Una minoría lo vincula a acción política, pero sin dudas, el 63,9% respalda al personal sanitario. Esa opinión pública robustece el reclamo, lo que podría presionar al Gobierno a presentar una oferta salarial más amplia y duradera.