Un correo interno de la Cámara alta, firmado por Recursos Humanos, advertía que no podían “garantizar la permanencia” a quienes no aceptaran el retiro previo a la jubilación. Un día después, llegó otro mensaje para “aclarar” la situación.

El jueves pasado, empleados del Senado recibieron un correo de la Dirección de Recursos Humanos que generó sorpresa e indignación. En el marco del programa de retiro voluntario impulsado por la vicepresidenta y titular de la Cámara alta, Victoria Villarruel, el texto señalaba: “En caso de no adherir al mismo, no podemos garantizarle la permanencia en su puesto actual”.

La propuesta, similar a la aplicada por Gabriela Michetti en 2016, está dirigida a personal permanente o temporario al que le falten hasta cinco años para alcanzar la edad jubilatoria —65 años para hombres y 60 para mujeres— y que cuente con los años de aportes necesarios. El incentivo incluye el pago de una remuneración bruta mensual habitual más un 10% adicional, actualizable por paritarias.

El viernes, y ante el malestar interno, llegó otro correo: “Debido a una posible mala expresión del correo anteriormente enviado, (…) solicitamos descartar el correo anterior”. La aclaración buscó suavizar el mensaje, indicando que la “movilidad en los cargos” hacía referencia a los cambios habituales de la estructura del Senado, y no a sanciones para quienes no adhirieran al plan.

En paralelo, Villarruel volvió a firmar un decreto con recategorizaciones, pero sin publicar el anexo con los nombres y legajos. Desde su entorno alegaron “confidencialidad”, aunque en la web oficial existen antecedentes de resoluciones similares con datos completos. Esta práctica alimenta críticas sobre la falta de transparencia en la Cámara alta.

Fuentes legislativas estiman que, desde el inicio de su gestión, la vicepresidente ya redujo la planta en un 13% y busca alcanzar el 25%. El plan depende de que el Ministerio de Economía habilite los fondos para financiar el retiro voluntario. Mientras tanto, continúan las designaciones y reorganizaciones internas, muchas de ellas para cumplir compromisos asumidos en campaña.