Desde el 6 de enero, el Ministerio de Capital Humano pondrá a prueba un esquema que reemplaza el pago directo por formación profesional y avanza hacia un sistema unificado de asignaciones sociales.

El Ministerio de Capital Humano pondrá en marcha el próximo 6 de enero un plan piloto orientado a transformar los planes sociales en programas de capacitación laboral.

La iniciativa apunta a que los más de 900.000 beneficiarios del programa Volver al Trabajo (VAT) dejen de percibir el monto mensual de $78.000 y accedan, en su lugar, a vouchers educativos.

Aunque el esquema ya se encuentra habilitado, la fecha marcará el inicio de la primera experiencia concreta. En paralelo, la cartera que conduce Sandra Pettovello analiza unificar distintas prestaciones —como la AUH, la asignación por embarazo, el Plan Mil Días y la Tarjeta Alimentar— en una AUH Familiar. El objetivo es ordenar el sistema mediante el Sistema Integrado de Información Social (SIIS), que permitirá identificar cuántas asignaciones recibe cada hogar.

Para ello, la Secretaría de Innovación trabaja en una nube que concentrará datos sensibles provenientes de organismos como Anses, Renaper, ARCA y los ministerios de Salud y Energía. De ese cruce surgirán el Registro Único de Beneficiarios (RUB) y el Registro Social de Hogares (RSH), herramientas pensadas para mejorar la focalización de la asistencia.

En esta primera prueba participarán 20 beneficiarios del VAT, que cursarán durante dos meses una capacitación en pintura de obra, con clases teóricas y prácticas. La formación será dictada en el Centro de Formación Capital Humano, en La Paternal, y contará con el apoyo de la empresa Sinteplast. Los participantes deberán cumplir con al menos el 70% de asistencia y, por el momento, continuarán cobrando su prestación.

Desde el Gobierno esperan escalar el programa a municipios y provincias. En 2024, Capital Humano ya había reconvertido el plan Potenciar Trabajo y eliminado la contraprestación laboral para reducir la intermediación de organizaciones sociales.