Colegios privados ajustaron cuotas hasta 20% y alertan por deudas acumuladas

Desde el sector señalaron que los incrementos responden a las paritarias docentes y costos acumulados, mientras advierten que muchas familias no logran sostener los pagos y crecen las deudas con las instituciones.

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La Asociación de Establecimientos Educativos Privados de Salta informó que las cuotas escolares registraron un incremento de entre el 15% y el 20% en marzo respecto al año pasado (cuota de diciembre), en línea con los acuerdos paritarios docentes que impactan directamente en los costos del sector.

Por Aries, el presidente de la entidad, Pablo Pereyra, explicó que la actualización responde a la necesidad de cubrir salarios y gastos operativos, y que en muchos casos los valores se mantendrán hasta junio, cuando se retomen las negociaciones salariales. Además, indicó que, en términos interanuales, el aumento de las cuotas ronda el 60%.

El referente señaló que los colegios privados sin aporte estatal enfrentan mayores dificultades, ya que dependen exclusivamente del cobro de aranceles para sostener su funcionamiento. En ese sentido, remarcó que durante enero y febrero no se perciben cuotas, aunque igualmente deben afrontar sueldos, alquileres y mantenimiento, lo que obliga en muchos casos a recurrir a financiamiento.

Pereyra también advirtió sobre una caída en la matrícula y un aumento de la morosidad. “Lo primero que se deja de pagar es el colegio”, sostuvo, al tiempo que indicó que muchas instituciones cerraron 2025 con deudas importantes por parte de las familias.

En este contexto, desde el sector alertan sobre la presión económica que atraviesan tanto las instituciones como los hogares, lo que genera un escenario de incertidumbre de cara a los próximos meses.

Por otro lado, Pereyra expresó su preocupación por la demora en el envío de subsidios estatales, un factor que, según indicaron, incide directamente en el valor de las cuotas. El dirigente explicó que el sector había logrado un subsidio equivalente al 15% de la masa salarial, muy por debajo de otros establecimientos que reciben entre el 40% y el 75%. Sin embargo, advirtió que esos fondos no están llegando con regularidad: “A mediados de enero recibimos lo correspondiente a septiembre del año pasado”, detalló.

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