StoryLab respondió tras la denuncia contra Mirtha Legrand y Nacho Viale por una deuda millonaria
El documento busca que la diva de la televisión regularice su situación con el gremio en lo que se refiere a los aportes sindicales de uno de sus choferes. Desde el sindicato aseguraron que se trata del señor Marcelo Juan Campos y que Legrand lo mantiene encuadrado bajo el convenio de comercio que, según fuentes del sindicato, ostenta un salario básico inicial que representa la mitad del que corresponde al convenio de la actividad. Según trascendió, por ese solo empleado la evasión en el pago de aportes sindicales alcanza los $ 407 mil.
A su vez, la denuncia también alcanza a la productora Story Lab que gerencia Nacho Viale y cuyos choferes, según denuncia el gremio, tampoco se encuentran bajo el convenio que rige la actividad y que implican una evasión de aportes a la entidad gremial por la suma de casi $ 4,9 millones.
Sin embargo, este viernes por la tarde, la productora emitió un comunicado desmintiendo la acusación por parte del sindicato. “Dada la información que se encuentra circulando en diferentes medios, negamos rotundamente que tanto la Señora Mirtha Legrand como STORYLAB S.A. deban suma alguna al Sindicato de Choferes Particulares. Ambos cumplen con todas las obligaciones conforme la normativa aplicable respecto de sus empleados, tanto laboral, previsional como impositiva”, detallaron desde StoryLab S.A. .
En cuanto a la situación de Marcelo Juan Campos, aseguraron que “el mismo se encuentra registrado a partir del inicio de su actividad como chofer, dentro de la categoría correspondiente conforme el convenio colectivo que corresponde al giro comercial de su empleadora, y desde la mencionada fecha percibe su remuneración en base a las paritarias vigentes del sindicato que lo representa conforme CCT 57/89, en el cual está incluida la categoría de chofer”.
“En cuanto a STORYLAB S.A., productora de los ciclos “Almorzando con Mirtha Legrand” y “La Noche de Mirtha” cumple con todas las obligaciones y derechos de sus empleados, tal cual lo establece la ley. La misma es una empresa productora del sector audiovisual y por ende su actividad se encuentra comprendida dentro del Convenio Colectivo correspondiente al SATSAID, y todos sus empleados se encuentran trabajando bajo las categorías que el convenio colectivo correspondiente determina, cumpliendo a la fecha con sus obligaciones laborales, previsionales e impositivas de forma correcta”, agregaron.
