Se estableció una suba en ocho etapas para el piso salarial. El primer incremento llevará el monto a $383.800 y también modificará los valores de la prestación por desempleo.

El Gobierno definió un nuevo esquema para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que comenzará en $383.800 mensuales en septiembre de 2026 y alcanzará los $437.000 en abril del año próximo.

La actualización quedó establecida en la resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, y alcanza a los trabajadores comprendidos en los principales regímenes laborales del Estado y del sector privado. Para quienes cobran por hora, el valor será de $1.919 desde septiembre y llegará a $2.185 en abril.

El cronograma contempla aumentos todos los meses: $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre, $406.400 en diciembre, $414.200 en enero, $422.000 en febrero y $429.600 en marzo.

La cifra fue determinada por el Poder Ejecutivo después de que fracasaran las negociaciones entre sindicatos y empresarios en el Consejo del Salario.

La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta presentada por el sector empresario, por lo que no hubo consenso y el Gobierno intervino mediante un laudo.

El nuevo salario también impactará en la prestación por desempleo. El beneficio continuará calculándose sobre el 75% de la mejor remuneración neta del trabajador durante los seis meses anteriores al despido, aunque tendrá un piso equivalente a la mitad del salario mínimo y un techo igual al 100%.

El IIEP de la UBA estimó que el poder adquisitivo del salario mínimo cayó 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.