Debaten en el Congreso una ley de inclusión y cupo laboral para travestis, transgénero y transexuales
Ayer por la tarde fue la primera jornada en la que debatió el grupo asesor que conduce la diputada del Frente de Todos Mónica Macha, y durante la cual se analizaron los siete proyectos presentados por legisladores sobre la problemática laboral de estos colectivos.
Mónica Macha
Los proyectos establecen, entre otras cosas, entre 1% y 2% de cupo en algunos casos para el sector público y en otros también para el sector privado. El objetivo es estimular políticas de inclusión que eviten la discriminación y promuevan la posibilidad de que las personas travestis, transexuales y transgénero puedan conseguir un trabajo formal y accedan a las mismas oportunidades laborales que cualquier otra persona sin distinción de género.
Hay seis proyectos con estado parlamentario presentados por el Frente de Todos y uno del Frente de Izquierda. Macha destacó que la intención es poder consensuar un solo texto entre las propuestas impulsadas por los legisladores ya que las personas “trans y travestis necesitan tener un empleo formal”.
“Junto a organizaciones vamos a trabajar hacia una Ley Nacional de Cupo Laboral para la población trans- travesti que en el 95% no tiene un trabajo formal“, agregó Macha.
