Según un estudio de Bumeran, los argentinos solicitan a las empresas remuneraciones por debajo de la inflación. Además, la brecha salarial se mantiene en niveles del 11%.

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario pretendido promedio alcanzó en abril los 754.943 pesos por mes. En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aumentaron un 199,14%, notablemente por debajo de la inflación acumulada, que alcanza un 289,40%. La brecha es de 90,26 puntos porcentuales.

En lo que va del año, los salarios pretendidos subieron un 47,46%, y siguen por debajo de la inflación acumulada en 2024, que llegó al 65,0%. Así mismo, con respecto al mes anterior tuvieron un incremento del 6,87% y se ubican por debajo de la tasa de inflación mensual, la cual se encuentra en un 8,8%.

“El último Index del Mercado Laboral registra una suba interanual del salario pretendido promedio de 194,14%, pero sigue muy por debajo de la inflación acumulada del mismo periodo que alcanzó el 289,40%. En lo que va del año los salarios requeridos subieron un 47,46%, número también por debajo de la inflación acumulada en 2024 que es de 65,0%. Podemos observar cómo los salarios requeridos intentan alcanzar la inflación para conservar su valor y no perder poder de compra”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.

Los salarios junior son las únicas que crecen sobre la inflación

Con una suba del 11,60%, las remuneraciones junior son las únicas que crecen sobre la inflación. Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en abril es de $981.366 por mes, con un aumento de 4,09% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de $783.068 por mes, con un incremento de 6,46%; y en los niveles junior es de $547.900 por mes con una suba del 11,60%. En abril, la suba de las remuneraciones promedio junior son las únicas que le ganan a la inflación, que alcanza el 8,8%.

Sueldos: qué puestos son los que más pretensión salarial tienen

En las posiciones junior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante abril, $631.000 por mes. Le sigue el área de Producción, Abastecimiento y Logística con $607.385 por mes; Tecnología y Sistemas con $563.654 por mes; Administración y Finanzas con $563.249 por mes; y Marketing y Comunicación con $548.654 por mes; El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de $547.900 por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector de Marketing y Comunicación con un aumento del 76,42%. Por el contrario, Comercial es el de menor crecimiento con 59,52%.

Todas las variaciones mensuales superan la inflación del 8,8%, con la excepción de Comercial, que tuvo un aumento de 6,87%.

En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor remuneración pretendida de abril con 928.481 pesos por mes. Le siguen Recursos Humanos con $866.750 por mes; Administración y Finanzas con $813.625 por mes; y Tecnología y Sistemas con $805.833 por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de $783.068 por mes.

En el acumulado anual, el sector Otros es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 67,92%. Mientras que el área de Marketing y Comunicación es el de menor crecimiento con 40,70%.

No obstante, Marketing y Comunicación es el único sector que logra colocarse por encima de la inflación mensual, con un aumento del 20,10%.

¿Cuáles son los salarios pretendidos más altos y más bajos en abril?

Los salarios pretendidos más altos son de 1.850.000 pesos por mes para el puesto Medicina Laboral del segmento supervisor y jefe; $1.450.000 pesos por mes para Seguridad Industrial del sector semi senior y senior; y $887.500 por mes para Ingeniería Mecánica del nivel junior.

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Camareros con $312.500 por mes en el sector junior; Camareros con $317.500 por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con $375.000 por mes para el segmento de supervisor o jefe.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector?

Ingeniería Mecánica de Producción, Abastecimiento y Logística con $887.500 por mes; Medicina de la categoría Otros* con $787.500 por mes; Análisis Funcional de Tecnología y Sistemas con $775.000 por mes; Capacitación de Recursos Humanos con $687.500 por mes; Impuestos de Administración y Finanzas con $686.250 por mes; Community Management de Marketing y Comunicación con $606.250 por mes; y Planeamiento comercial de Comercial con $537.500 por mes.

Los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Camareros del segmento Otros con $312.500 pesos por mes; Call Center de Comercial con $367.500 pesos por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con $410.000 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con $425.000 pesos por mes; Telecomunicaciones de Tecnología y Sistemas con $450.000 pesos por mes; Business Intelligence de Marketing y Comunicación con $500.000 pesos por mes; y Selección de Recursos Humanos con $550.000 pesos por mes.

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta son Seguridad Industrial de la categoría de Otros con $1.450.000 por mes; Ingeniería del Producto de Producción, Abastecimiento y Logística con $1.262.500 por mes; Relaciones Institucionales / Públicas de Marketing y Comunicación con $1.075.000 por mes; Organización y Métodos de Administración y Finanzas con $1.042.500 por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con $1.000.000 por mes; Análisis Funcional de Tecnología y Sistemas con $1.000.000 por mes; y Desarrollo de Negocios de Comercial con $775.000 por mes.

¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Camareros de Otros con $317.500 por mes; Call Center de Comercial con $450.000 por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con $525.000 por mes; Community Management de Marketing y Comunicación con $600.000 por mes; Almacén, Depósito y Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con $650.000 por mes; Soporte Técnico de Tecnología y Sistemas con $667.500 por mes; y Administración de Personal de Recursos Humanos con $800.000 por mes.

Brecha salarial es de 11,54% a favor de los hombres

En abril, el salario requerido promedio por los hombres es de $787.632 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 706.150 pesos por mes. De esta manera, la brecha salarial según género es de 11,54% a favor de los varones, 5 puntos porcentuales menos respecto al mes anterior.

En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 3.62%, mientras que el de las mujeres subió un 8.48%.

En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, hay casi una paridad con una presencia de un 48,38% de mujeres, frente a un 51,62% de hombres. No obstante, la diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority. Al llegar al nivel de supervisor o jefe la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor, 61,40%.