Cursos cortos para conseguir trabajo rápido y con sueldo en dólares: los puestos más buscados por las empresas

El Fondo Monetario Internacional (FMI) tiene buenas perspectivas para la economía argentina en el segundo semestre del 2024, en base a los avances en política fiscal y monetaria mostradas por el gobierno de Javier Milei.

Una de las promesas de recuperación es la generación de puestos de trabajo, principalmente para aquellos sectores ligados a la Economía del Conocimiento.

Por esta razón, cada vez son más los cursos y carreras buscados por miles de profesionales que buscan especializarse en áreas altamente demandadas que pagan sueldos dolarizados.

Trabajos con sueldo en dólares: oferta de cursos 

Se espera que la oferta de cursos cortos para capacitarse se intensifique en la segunda mitad del año, ante la creciente demanda de perfiles de todo tipo, desde estudiantes que buscan iniciar sus estudios en las nuevas tecnologías de la información (IT), hasta profesionales de otras áreas con intención de dar sus primeros pasos en esta industria.

En diálogo con iProUP, Laura Ullmann, CMO de Digital House, expresa que para perfiles que quieren iniciar su camino en el mundo IT esperan una «alta demanda tanto en las certificaciones de Desarrollo Web Full Stack para perfiles orientados a startups como en Professional Developer, nuestra certificación cocreada con Mercado Libre y Globant para perfiles con aspiraciones a trabajar en grandes empresas».

Para los perfiles que ya tienen algo de experiencia, pero buscan especializarse o seguir actualizando sus conocimientos, desde Digital House esperan una gran demanda de interesados que quieran formarse en:

• Ciberseguridad
• Data Science
• Inteligencia Artificial
• DevOps

No sólo los puestos informáticos son los de mayor salida laboral: también son muy solicitados los analistas de datos

Ullman revela que, para la mayoría de estos puestos, según la experiencia y seniority, «las remuneraciones promedio van desde u$s1.500 a u$s6.000 por mes aproximadamente».

Desde Henry hacen hincapié en la alta demanda de dos cursos ofrecidos en su plataforma: Data Analytics y Full Stack Development.

Según las tendencias del mercado y la proyección de crecimiento, «los análisis de datos y Desarrollo Full Stack son áreas que se mantendrán muy solicitadas debido a su relevancia y aplicabilidad en múltiples industrias​​​​​​», describe a iProUP Martín Borchardt, CEO y cofundador de Henry. Además, acaban de lanzar su curso de upskilling ‘Fundamentos de Ciberseguridad‘ debido al alza de las búsquedas.

«También, contamos con propuestas orientadas a aplicar inteligencia artificial en el trabajo diario, dado el creciente interés de desarrolladores y expertos de datos de sumar herramientas de IA para codear y analizar datos con mayor velocidad y optimizar su tiempo y tareas. Nuestros upskillings IA para Programadores e IA para Análisis de Datos y el volúmen de interés que venimos viendo resaltan esta tendencia», indica Borchardt.

Por su parte, Coderhouse ofrece una amplia variedad de programas ofrece, entre cursos, carreras, diplomaturas, capacitaciones para organizaciones y su propia Escuela de Negocios.

Además de las especialidades mencionadas por sus competidores, la plataforma ofrece certificaciones en criptomonedas y blockchain (en alianza con Bitso) otro rubro emergente por el que las empresas con interés en sumarse a este ecosistema o las propias de la industria, buscan talento con conocimiento en monedas digitales.

En bootcamps como Henry se puede cursar sin pago inicial, el dictado dura algunos meses y se abona el curso al conseguir empleo

«Las carreras más relevantes para lo que resta del año creemos que van a ser todas las relacionadas con Datos e IA, que vienen creciendo mucho en el último tiempo, y todo lo relacionado a habilidades blandas como oratoria o liderazgo, que lo lanzamos hace poco y viene creciendo mucho», remarca a iProUP Tomás Cabiche, Head of Growth de Coderhouse.

A nivel de educación superior, una de las más destacadas es el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) el cual la innovación empresarial irrumpió en su oferta.

«Las carreras que cultivan perfiles con conocimientos en negocios y tecnología juegan un papel crucial al capacitar a las empresas para aprovechar las oportunidades de digitalización en todos los sectores de la economía», afirma a iProUP Gabriela Bordoy, Directora del Departamento de Economía, Sociedad y Negocios ITBA.

Otros programa como Licenciatura en Analítica o en Negocios y Tecnología y las Maestrías en Management & Analytics y en Fintech se encuentran disponibles tanto a nivel de grado como de posgrado, consideradas por la directiva como «especialmente relevantes».

Trabajos con sueldo en dólares: los puestos más buscados 

De acuerdo a datos recopilados por la OPSSI (Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos de Argentina) sobre el estado de la industria del software en el país, la demanda de profesionales de IT supera ampliamente la oferta disponible, por lo que las empresas también se encuentran ávidas por sumar talento.

Una encuesta realizada por la consultora ManpowerGroup revela que el 75% de las compañías globales reporta escasez de talento en la industria.

Los puestos 4.0 ofrecen salarios de entre u$s1.500 y u$s6.000

Otro informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) brinda más detalles al respecto:

• 48% de las vacantes no cubiertas en el sector se da por la falta de talento
• 1,2 millones de desarrolladores necesitará Latinoamérica para cubrir la demanda

La CMO de Digital House subraya que los roles en con mayor cantidad de búsquedas laborales en empresas son:

• Desarrollador de Software
• Desarrollador Front-end, Back-end y Full Stack
• DevOps
• Data Scientist
• Diseñador UX
• Project Managers 

El CEO de Henry suma a los científicos, ingenieros y analistas de datos como «perfiles altamente valorados y bien remunerados en el mercado laboral actual». También, «los desarrolladores Full Stack, que tienen la capacidad de trabajar tanto en el front-end como en el back-end de aplicaciones web, gozan de una alta demanda y salarios competitivos​​​​​​», agrega.

En tanto, Cabiche agrega a las capacitaciones de diseño y marketing en la ecuación, debido a que son «habilidades que se pueden adquirir y empezar a implementar en muy poco tiempo».

«La formación en estas carreras capacita a los graduados para integrarse en empresas desde diversas áreas funcionales, dado que la tecnología impacta todos los niveles de la organización de manera transversal. Pueden desempeñarse como product owner, en marketing, estrategia, innovación, detección de fraude, análisis de datos, entre otras áreas», subraya Bordoy.

Trabajos con sueldo en dólares: las habilidades más buscadas

En cuanto a los requisitos principales solicitados por organizaciones, se destacan los siguientes:

• Lenguajes de programación: Python, JAVA, JavaScript, GO, C++, C#
• Frameworks y bibliotecas: React, Node.js, Spring Boot y Django
• Bases de datos: SQL, NoSQL
• Organización de metodologías ágiles, CI/CD y automatización
• Agilidad en el aprendizaje
• Trabajo en equipo
• Solución de conflictos

Además de habilidades técnicas, también son valoradas las «blandas», como comunicación, pensamiento crítico y capacidad de adaptación

Además de las mencionadas, el ejecutivo de Henry subraya la importancia de habilidades blandas como «comunicación interpersonal, pensamiento crítico, y capacidad de adaptación«, valoradas principalmente en los roles de Data y Desarrollo.

«Hay amplias oportunidades en el sector IT con altos salarios. Es un sector con una clara necesidad de formación continua y en el cual las organizaciones se focalizan estratégicamente en retención de talento», resume Ullman.

Según la responsable del ITBA, su academia cuenta con graduados que trabajan en una amplia gama de industrias como:

• Automotriz
• Banca
• Comercio
• Consumo masivo
• Energía
• Tecnología
• Telecomunicaciones
• Manufactura
• Consultoría

En cuanto a las habilidades, menciona que «el mercado laboral valora una combinación específica de características técnicas y empresariales, fundamentales para aplicar la tecnología en la mejora de procesos y estrategias». Entre las competencias más destacadas se encuentran el análisis de datos y la integración de procesos.

«Además, se requieren habilidades blandas clave como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad y la comunicación efectiva, claves para contribuir significativamente al éxito y crecimiento de las organizaciones», sintetiza Bordoy.

f:Iprofesional