La decisión fue oficializada este martes en el Boletín Oficial y comprende un incremento escalonado entre abril y junio. El alza también impacta en planes sociales y en un grupo de jubilados. El Consejo del Salario volverá a reunirse el 15 de julio de 2023.

El Gobierno confirmó este martes la suba del 26,6% del salario mínimo desde abril y que se pagará en tres cuotas. De esta manera, el ingreso básicoaumentará de los $69.500 en marzo a $87.987 en junio y también impactará en planes sociales y algunas jubilaciones.

La medida fue oficializada en el Boletín Oficial a través de la resolución 5 del Ministerio de Trabajo, con la firma de Raquel “Kelly” Olmos. El salario mínimo aumentará un 15,6% a partir de abril, luego subirá un 6% en mayo y por último se incrementará un 5% en junio.

De esta manera, a partir del 1° de abril el sueldo mínimo para los trabajadores que realizan jornada completa pasará a superar los $80.000, mientras los empleados jornalizados superarán los $400 por hora.

En mayo, por su parte, el salario mínimo, vital y móvil quedará fijado por encima de los $84.500 y la hora de trabajo superará los $420. El último incremento será a partir del 1° de junio y dejará los sueldos mínimos en $87.987 y la hora de trabajo en $440 aproximadamente.

La resolución informa, en el artículo 2°, que los incrementos en el SMVyM también se aplicarán a los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. El plan Potenciar Trabajo, por ejemplo, equivale a la mitad del salario mínimo.

Los miembros del Consejo del Salario confirmaron que se sentarán a discutir un nuevo incremento del salario mínimo para el siguiente trimestre a partir del 15 de julio.

El incremento se había acordado hace una semana en una reunión del Consejo del Salario, convocada por el Ministerio de Trabajo, en la que participaron representantes gremiales y empresarios. El aumento contó con la aprobación de los todos los empresarios que concurrieron al encuentro, no así con el de los gremios. Solo 14 votaron a favor, mientras la CTA Autónoma se pronunció en contra y la CTA de los Trabajadores se abstuvo.

Suba del salario mínimo: cuánto aumenta desde abril de 2023

Hasta ahora, el salario mínimo es de $69.500. Sin embargo, con el aumento 26,6% quedará de la siguiente manera:

• Abril 2023: aumento del 15,6%. El salario mínimo sube de $69.500 a $80.342, mientras que los empleados jornalizados alcanzarán los $401,71 por hora.
• Mayo 2023: aumento del 6%. El salario mínimo sube a $84.512 por jornada completa y la hora aumenta a $422,56.
• Junio 2023: aumento del 5%. El salario mínimo alcanza los $87.987 y $439,94 por hora para los trabajadores jornalizados.

Plan Potenciar Trabajo: mes por mes, cómo quedan los montos tras el aumento del salario mínimo

La actualización del piso de ingresos también impacta en los más de 1.200.000 beneficiarios del plan Potenciar Trabajo. El programa paga directo al beneficiario la mitad del mínimo vital y móvil con una contraprestación laboral de 4 horas diarias. De esta manera, con los aumentos progresivos los beneficiarios percibirán los siguientes haberes:

• Abril 2023: $40.171.
• Mayo 2023: $42.256.
• Junio 2023: $43.993.

Qué jubilados tendrán un aumento extra desde abril de 2023 por el alza del salario mínimo

Más de un millón de jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo ($58.665) y se jubilaron con 30 años o más de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, recibirán un plus, además del bono de $ 15.000que cobran durante marzo-mayo, que será de la siguiente manera:

• Abril 2023: $7215;
• Mayo 2023: $11.455.

Esas sumas adicionales están establecidas en el artículo número 5 de la ley 27.426, aprobada en diciembre de 2017, donde especifica que los jubilados y pensionados “con 30 años o más de servicios con aportes efectivos” cobrarán “un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil”.

De esta manera, el salario mínimo en abril subirá a $80.342. El 82% ($65.880) es superior a la jubilación mínima ($58.665) por lo que se le otorga un plus de $7215 y así alcanzar lo estipulado por la ley. En mayo, el haber mínimo asciende a $85.512 y el 82% son $70.120, o sea $11.455 superior a los 58.665 de jubilación mínima.

En junio, el pago de esas diferencias dependerá de la movilidad previsional porque ese mes les corresponde a todos los jubilados un aumento de sus haberes. La jubilación mínima tendría un incremento, por lo que esa diferencia podría o no desaparecer. En junio, el SMVM subirá a $87.987 y el 82% representa $72.149, indicó el diario Clarín.